過去，台灣女性對職業的看法，有的是為貼補家用，有的是隨順時代的潮流；如今，多數的女性對工作的認同及自我期望，都有大幅度的提昇。如何把工作做得更好？如何面對性騷擾？如何兼顧家庭？如何稱職的當位成功的主管？等等已成為現代女性的新課題。

此外，我們也都希望自己的人生沒有白活，能過得更有意義，更光彩。因此，在複雜多元的社會裡，我們若能參考下列方式，相信困境將會應刃而解，甚且更上一層樓：

一、自我覺察
隨時自問：「目前這個環境是我所要的嗎？」「兩年後、五年後，在同樣的狀況下，我要嗎？」在選擇工作時，要像選擇丈夫一樣，需要考慮是否「志趣相投」；因為它也是我們的終身伴侶。同時，自我反省及評估，自己在辦公室裡是否屬於被提攜及讚賞的人？在從事的行業裡，是否屬於令人印象深刻的專業人員？自己是否能凸顯自己的風格及擁有智慧和圓熟的態度？這樣的自我反省和評估，我們才會更清楚下一步自己要的是什麼。 當我們能從「家人要」、「社會要」、「傳統女性要」的角度，逐漸走到「我要」的藍圖裡，那整個生命就會豁然開朗，也將發現到：原來現代女性可以擁有這麼廣闊的領域；原來我們的潛力也可以如此無限的延展。

二、自我調整
人生是沒有現成的幸福，在積極規畫生涯中，也不能橫衝直撞，以致忽略了身心健康或家人、同仁間的人際關係；所以應隨時探討自己的個性是否太急躁？是否會造成別人的壓力而不自知？能否調整到適合自己的腳步，不輕易受他人影響又清楚自己要什麼？同時，也應擴大心靈境界，用真心和大家相處；因為如此，方能得到良好的人際關係，從而增加心靈的滿足與成長。 在進入婚姻關係的女性，面對婚姻，若能依循愛情→親情→恩情原則；則婚姻生活將因雙方的默契、價值觀，而能互相體諒。而當面對如何兼顧教養孩子時，有些人會選擇在幼小時陪伴他們；如此又面臨了將來如何找到工作的第二春？如何保持再度進入職場的能力問題。這是高度智慧，沒有標準答案，需要自己衡量取捨的問題。

三、尋求支援
當我們走到人生的十字路口，面對茫然的未來而不知何去何從時，只有「敞開」才能勇敢的面對真實的人生。一個人的生命過程中總會有許多挫折，當我們敢於尋求支援時，我們將發現原來有「敞開」，才有「跨越成長」的機會，也才會得到許多支援的網路。因此，善用周邊資源，才能成為事業與人生再度衝刺的助力。

總之，作為一位現代女性，在就業職場上應看重自己，應樹立自己的立足點，以「我會」、「我能」來粉碎一些異性的錯誤看法，讓「她做事能果斷，顧慮又周全，很能體諒他人」，或「她待人親切有禮，而且能婉轉表達個人獨到的見解」，以及「她很有眼光，而且願意接納他人的意見，集思廣益」等等的話，傳流在職場上。

此外，儘量放下「女強人」的形象，做個有能力而非只是外表、態度強悍的女性。應當把一輩子視為「生涯發展」；把工作當成志業，而非只是職業；把丈夫納入生命軌道，兩人同步成長，互助支援，才是明智之舉。並且隨時抱持知恩惜恩的心，尊重倫理，感激生涯中的每一個人；因為藉著這種感謝的心情，工作才會更加生氣蓬勃，人生的智慧也才能源源不絕的發揮。